تعديل

كورس اتعلم برنامج بيتش تري المحاسبي



لكل المحاسبين والطلبة والمهتمين بمجال المحاسبة 
*****************************************
كورس اتعلم برنامج بيتش تري المحاسبي
Learning Peachtree Accounting Free
-----------------------------------------------------





المحاضرة الاولى
==========
:
:
:
المحاضرة الثانية
==========
:
:
:
المحاضرة الثالثة
=========
:
:
:
المحاضرة الرابعة
==========
:
:
:
تقديم واعداد
------------
زينب عاطف حلمي
دراسات عليا فى المحاسبة والمراجعة والضرائب
كلية التجارة- جامعة القاهرة
محاضر محاسبة الالكترونيه , ICDL

تعلم الاكسيل المحاسبى خطوة بخطوة من البداية حتى الاحتراف



كورس لتعلم الاكسيل المحاسبى خطوة بخطوة من البداية حتى الاحتراف



محتوى الكورس:


•شرح اهم الاوامر الموجودة فى قوائم برنامج الاكسيل بطريقة ميسرة للمبتدئين 

•شرح اهم الاوامر الموجودة فى البرنامج للمتخصصين و المستوى المتقدم فى الاكسيل 

•امثلة عملية موضحة بالصور 

•تطبيقات عملية على البرنامج 

•شرح لكيفية التعامل مع الانترنت و استخدام البريد الالكترونى 

•شرح كيفية ربط الاكسيل ببرامج قواعد البيانات الاكسيس



للتحميل

تعليم الفوركس من الالف للياء

تعليم الفوركس من الالف للياء


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اليوم جئت لكم بفيديوهات تعليم الفوركس من الالف للياء وكل ما يخص مجال الفوركس اتمني لكم النجاح دائماً



الدخول الي دروس التعليم صوت وصورة 

تعليم فوركس|تعلم الفوركس| دروس كاملة


بعض المواقع التي يمكن ان تعتمد عليها فى تعليم الفوركس 


GMAT Exam Online

اختبار الذكاء باللغة العربية


اختبار الذكاء باللغة العربية




المقاييس العالمية لدرجة الذكاء المعروفة ب IQ :
درجة ذكاء اقل من الحد العام للذكاء : 58 - 68
الحد العام للذكاء في حدوده الاولى : 68 - 80
درجة ذكاء جيدة ، الحد العام : 80 - 115
درجة ذكاء جيدة جد، اعلى من الحد العام : 115 - 125
درجة ذكاء ممتازة جداً ويقترب من حدود العبقرية : 125 - 135
درجة ذكاء ممتازة جداً وموهوب يكاد يكون عبقرياً : 135 - 145
ذكاء في درجة العبقرية : 145 - 165
عبقري بدرجة عالية : 165 - 185
عبقري بدرجة عالية جداً ونادرة جداً : 185 - 200

ملاحظات هامة :
1 - هذا الاختبار ليس منافسة بين المشتركين انما هو فقط اختبار شخصي لك وحدك ولذلك فهنا اما ان تعرف ولا تعرف الجواب ولا داعي لان تسأل مساعدة الاخرين لان هذا سيعطيك معلومات خاطئة عن نفسك.
ومن اجل نتائج دقيقة فنحن ننصح بما يلي :
- لا تستعمل قلم والة حاسبة ومراجع ، حاول ان تحصل على الاجوبة من ذهنك فقط.
- الوقت الاقصى لحل هذه الاسئلة هو 45 دقيقة ، اي زيادة عن ذلك يعني ان النتيجة لن تكون دقيقة.
- حاول ان تأخذ هذا الاختبار في وقت تكون فيه مرتاح الاعصاب والجسد حتى لا يقلل تعبك من قدرتك على التركيز فاذا كنت متعباً الان خذ فكرة عن الاختبار والاسئلة ثم عد مرة اخرى عندما تكون اكثر نشاطاً وحاول الاختبار.
- الاسئلة في هذا الاختبار هي نفسها في كل مرة تحاول الاختبار لذلك فنحن ننصح ان لا تجربه اكثر من مرتين من اجل نتائج صادقة.

2- هذا الاختبار دقيق الى درجة كبيرة ولكن يجدر القول انه لا يوجد اي اختبار في العالم يستطيع ان يدعي تمام الدقة في اكتشاف درجة ال IQ لذلك نود ان نعلمك باننا لا نتحمل اي مسؤولية عن اخطاء قد تنجم في النتائج. الاختبار الموجود هنا يستطيع قياس درجة الذكاء الى حد معين وهو لن يستطيع قياس درجات العبقرية العالية. كما اننا لا ندعي ان النتائج ستكون دائماً دقيقة ، فيرجى اخذ العلم .
ومن الجدير بالذكر ان درجة الذكاء ليست مقياس الثقافة ولا هي مقياس النجاح فالكثير ممن يحملون درجات العبقرية من الذكاء لا يجدون طريقهم للنجاح بسبب عوامل نفسية تؤثر على قدرتهم في استخدام ذكائهم بالاضافة الى عوامل المحيط والظروف، كما اننا نجد الكثير من الرجال الناجحين في الحياة والحاصلين حتى على اعلى درجات العلم لا يزيد مقدار ذكائهم عن الحدود المتوسطة للذكاء. اذاً هذا الاختبار ليس لتقدير درجة نجاحك وامكانية نجاحك...انما هو الا محاولة لمعرفة درجة الذكاء العامة .

انواع الاسئلة :
- هناك اسئلة من نوع الخيارات المتعددة، في هذا النوع عليك باختيار جواب واحد فقط تعتقد انه الصحيح والاكثر صحة من الاجوبة الاخرى.
- اسئلة من نوع الاجابة القصيرة الرقمية : هنا اكتب جوابك بالارقام مستخدماً الارقام العربية وهنا اعني 1،2،3،4،5،6،7،8،9، و0 . نرجو ان لا تكتب جوابك الرقمي كتابي، بمعنى اكتب 1 وليس واحد، والا فستلغى اجابتك.كما يجب ان لا تكتب اي شيء وراء الرقم....يعني اذا كان السؤال ما عدد الاقمار لكوكب الارض، اكتب اجابتك هكذا :( 1 )، ولا تكتب ( 1 قمر ) و( 1 فقط ) و( واحد ) . ستجد دائماً عبارة تذكرك بهذا ( استعمل ارقام فقط)

طبيعة الاسئلة :
- الاسئلة هنا كلها من نوع اختبار درجة الذكاء والقدرة على حل المسائل باستخدام المنطق اذ انها تقيس درجة القدرة على الاستقراء وقدرة الذهن على الوصول الى العلاقات البسيطة والمعقدة بين الاشياء، وهي لا تعتمد على درجة علم وثقافة الشخص بمقدار اعتمادها على درجة ذكائه .
اذ ستجد مثلاً اسئلة نطلب منك فيها ان تجد الشكل الذي يجب ان يملأ الفراغ ومكان اشارة الاستفهام...في هذا النوع من الاسئلة حاول ان تبحث عن العلاقة المنطقية بين الاشكال الاخرى الموجودة لكي تكتشف ما هو الشكل المفقود.
كما يوجد ايضاً اسئلة نطلب منك فيها ان تكمل متوالية عددية وتجد الرقم والشيء الذي لا ينتمي الى مجموعة ما....في كل هذه الاسئلة حاول ان تستعمل المنطق للعثور على العلاقة بين افراد المجموعة واذا فعلت فالجواب دائماً سهل واكتشافه ممتع .

لمحة تاريخية ومعلومات عامة :
درجة حاصل الذكاء العام (IQ Score : General Intelligence Quotient Score ) هو عدد مشتق احصائياً ويشير الى القدرات الذهنية التي يمكن ان تستخدم لحل المسائل والحصول على المهارات والمعرفة .
يوجد لدى الانسان مئات الانواع من الطاقات الذهنية المختلفة، بعضها قابل للقياس وبعضها الاخر غير قابل للقياس. هذه الطاقات يمكن ان تكون مؤشراً لقدرة الشخص على تحقيق المنجزات العلمية والاكاديمية وايضاً حل مسائل الحياة المعقدة .
اختبار الذكاء يستطيع قياس بعض هذه القدرات الذهنية فقط ولكنه يعطي فكرة جيدة عن الطاقات الاخرى الغير قابلة للقياس.
الدرجة العالية من الذكاء ليست ضماناً ومؤشراً اكيداً على ان الشخص سوف يحقق سعادته، توازنه الذهني، نموه الروحي ويحقق انجازات كبيرة في حياته. كما ان درجات الذكاء الدنيا ليست ايضاً مؤشراً على ان الشخص لن يكون ناجحاً وسعيداً .
يوجد اشخاص يحملون درجات عالية من الذكاء في مختلف مرافق الحياة ويعملون في مهن عادية وبسيطة. كما اننا نجد رجال علم وباحثين ليس لديهم الا درجات عادية من الذكاء.
اغلب انشطة الحياة لا تتطلب اكثر من درجة الذكاء 50 ، رغم ان الشخص الذي لديه 50 فقط يعتبر من الصعب عليه ان يتابع التحصيل العلمي بدون مساعدات خاصة والاحصائيات تدل على ان 75% من البشر لديهم اكثر من هذا، كما يجب الاشارة الى ان الشخص الذي لديه درجة ذكاء بين 50 و68 يمكن له ان يقود سيارة وان يقوم باداء 71% من كل المهن وفي الغالب يكون قادر على عيش حياة سعيدة وناجحة.
والتاريخ يحتوي على الكثير من الاشخاص اللذين لم تكن لديهم الا درجات متواضعة من الذكاء ولكنهم كانوا من اهم المساهمين في بناء الحضارة، كما ان اسوأ قصص التاريخ تحوي رجالاً عباقرة كانوا غير قادرين على حل مسألة كيف تكون انساناً فعاشوا حياتهم بؤساء واصابوا البشرية بالويلات
خلاصة الامر انه مهما كانت درجة الذكاء لديك فانه ليس الا مقياس احصائي وليس به تحدد قدرتك على النجاح، اعمل ما عليك ان تفعله بافضل ما تستطيع فهذا هو المعيار الحقيقي لنجاحك !

مصدر الإختبار:
تم الحصول على غالبية الأسئلة بهذا الاختبار من موقع الجمعية العالمية للعرب ذوي الكفاءات العالمية وقد تمت عمل بعد التعديلات على بعض الأسئلة واضافة عدد أخر من الاسئلة وذلك للوصول الى مستوى اعلى من دقة عملية التقييم، بالاضافة الى تعديل طفيف في آلية عملية حساب التقييم بعد نهاية الاختبار.

 رابط المصدر:http://www.hrdiscussion.com/iqtest.html


اختبار الذكاء باللغة العربية
وقت بداية الاختبار: 05:05:47
1. هناك صندوق واحد يمكن فعلاً عمله من قطعة الكرتون هذه, اي من هذه الصناديق هو الصندوق الذي يمكن عمله ؟









2. اختر الكلمة الاكثر مناسبة لملء الفراغ في العبارة التالية : حتى اكثر الورود ____ لديها اشواك

بشاعةً
ضرراً
جاذبيةً
تفتحاً
انتشاراً
عزلةً


3. ما هو الشكل الذي يجب ان يتلو في المجموعة التالية ؟









4. كم وزن القطة اذا علمنا انها تزن نصف وزنها زائد 1 كيلوغرام ؟

1.5 كيلوغرام
3.5 كيلوغرام
2 كيلوغرام
4 كيلوغرام
3 كيلوغرام
2.5 كيلوغرام


5. (ق = 1)و (ر = 2)و (م = 3) فما المحصلة الرقمية في العملية الحسابية التالية : (قر × مرمر) + رمق = __؟

ضع هنا رقما فقط مثال 1, 2, 5, ...

6. ما الشكل الذي يجب ان يملأ مكان اشارة الاستفهام ليكمل المجموعة التالية ؟










7. فأرين اثنين يستطيعان ان يأكلان قطعتين بسكويت في خلال دقيقتين, كم فأراً يلزم ليأكلوا 6 قطع بسكويت خلال فترة 6 دقائق ؟

فأراً واحداً
12 فئران
4 فئران
3 فئران
6 فئران
فأرين اثنين


8. يوجد شيئ هنا 56349 ولا يوجد هنا:

53
6
23
4
9


9. اربعة عمال يستطيعون بناء حائط خلال ساعة واحدة , كم من الوقت يلزم لخمسة من هؤلاء العمال كي يبنوا ذلك الحائط ؟

45 دقيقة
50 دقيقة
48 دقيقة
55 دقيقة
75 دقيقة
40 دقيقة


10. كلمة ( طعام ) بالنسبة لكلمة ( فم ) هي مثل كلمة ( صوت ) بالنسبة لكلمة ____ ؟

لسان
حنجرة
فم
اذن
موسيقى
بيانو


11. كل هذه الصناديق يمكن فعلاً عملها من قطعة الكرتون ما عدا واحد, اعثر على الصندوق الذي لا يمكن عمله .









12. ما هو العدد الذي يكمل السلسلة التالية: 2 - 3 - 5 - 8 - __ ؟

17
9
15
13
10


13. لدى كمال و سليم معاً 25 قلماً , فاذا علمنا ان لدى كمال من الاقلام اربعة مرات بقدر ما لدى سليم , فما عدد الاقلام التي لدى سليم ؟

4
10
15
8
5


14. اي من هذه الاشكال الخمسة تحقق المقارنة التالية :










15. سمير اطول من حسان , و رامي اقصر من سمير . فأي من هذه المقولات تصح اكثر ؟

لا يمكن معرفة من منهما اطول
رامي و حسان بطول واحد
حسان اطول من رامي
رامي اطول من حسان


16. حرف ال ( ح ) بالنسبة لكلمة ( متحول ) هي مثل رقم ( 3 ) بالنسبة ل :

463512
45231
23415
34126
51342


17. اي من الاشكال الخمسة اقل شبهاً بباقي اشكال المجموعة ؟








18. كلمة دلو بالنسبة لكلمة ولد مثل 179 بالنسبة الى:

719
917
179
179
791
971


19. اختر الشكل الذي يحقق المقارنة التالية :









20. اختر الشكل الذي يجب ان يتلو في السلسلة التالية :









21. ما العدد الذي يجب ان يتلو في هذه السلسلة العددية : 169 - 121 - 81 - 49 - 25 - __ ؟

ضع هنا رقما فقط مثال 1, 2, 5, ...

22. ما هو العدد المفقود في السلسلة التالية ؟ 1 - 8 - 27 - 64 - ؟ - 216 - 343

99
127
125
91
152
110


23. اختر الشكل الذي يجب ان يكمل المجموعة ؟









24. اذا كان مجموع عمري حسان و جمال هو 3 سنوات و 6 اشهر , فكم هو عمر جمال اذا علمنا ان حسان يكبره ب 3 سنوات ؟

4 اشهر
سنة وستة أشهر
6 اشهر
سنة
3 اشهر


25. اي من هذه الخمسة تحقق المقارنة التالية : ( ل ل ن ل ن ل ل ) بالنسبة ل 2242422 هي مثل ( ن ن ل ن ل ن ن ) بالنسبة ل :

2424224
2242442
4422424
4424242
4424244


26. ما الشكل الذي يجب ان يتلو في السلسلة التالية ؟









27. ما هو الشكل الذي يختلف عن باقي اشكال المجموعة ؟









28. قام البائع بعمل ترخيص على بضاعته فنزل من سعرها 20% من السعر الاصلي , و لكن بعد عدة ايام اراد ان يعيد الاسعار الى وضعها فما النسبة التي يجب ان يرفع بها اسعار البضاعة المرخصة لتعود الى السعر الاصلي ؟

30%
25%
20%
35%
15%


29. ما هو العدد الذي لا ينتمي الى السلسلة العددية التالية : 2 - 3 - 6 - 7 - 8 - 14 - 15 - 30

ضع هنا رقما فقط مثال 1, 2, 5, ...

30. ما هي الكلمة الغير منسجمة في هذه الكلمات؟

بطاطس
مانجو
كمثرى
خوخ
تفاح


31. لو كنا بعد ساعتين من الان لكان قد بقي من الوقت حتى منتصف الليل نصف ما كان قد بقي لو اننا كنا ساعة واحدة بعد الان . فما هي الساعة الان ؟

18:00
22:00
21:00
19:30
20:00
20:30


32. اي من الاشكال التالية يجب ان تحل مكان اشارة الاستفهام لتكمل المجموعة ؟










33. ما هو الشكل الذي يجب ان يحل مكان اشارة الاستفهام ليكمل المجموعة ؟










34. ما هو الحرف الذي يتبع في هذه السلسلة أ - ث - خ - ر - ش - __ ؟

ت
و
د
س
ط


35. اختر الشكل الذي يحقق المقارنة التالية :









36. كلمة وعاء بالنسبة لكلمة حبوب مثل كلمة ظرف بالنسبة لكلمة:

طابع البريد
الرسالة
العنوان المرسل اليه
صندوق البريد
ساعي البريد


37. ما هو الشكل الاكثر اختلافاً عن باقي اشكال المجموعة التالية ؟









38. ما هو الشكل الذي يحقق المقارنة التالية ؟









39. اي من الاشكال التالية يجب ان يحل مكان اشارة الاستفهام ليكمل المجموعة ؟










40. ما هو الشكل الذي يختلف عن باقي الاشكال في المجموعة ؟








41. ما العدد الذي لا ينتمي الى مجموعة الاعداد التالية : 3,7,9,11,13,17؟

3
9
11
17
13
7


42. اي من الاشكال التالية يجب ان يحل مكان اشارة الاستفهام ليكمل المجموعة ؟










43. اختر الشكل الذي يجب ان يملأ مكان اشارة الاستفهام ليكمل المجموعة :










44. بتغيير اماكن الاحرف في هذه الكلمة (بطاسلر)، يمكنك الحصول على اسم اي شيء من هذه :

بحر
مدينة
نبات
حيوان
دولة


45. ما هو الشكل الذي يجب ان يحل مكان اشارة الاستفهام ليكمل المجموعة ؟










46. ما العدد الذي يجب ان يتلو في هذه السلسلة العددية : 42 - 32 - 23 - 15 - 8 - __ ؟

ضع هنا رقما فقط مثال 1, 2, 5, ...

47. ما العدد الذي يجب ان يتلو في السلسلة العددية التالية : 9 - 7 - 8 - 6 - 7 - 5 - 6 - __ ؟

2
8
7
4
5
3


48. اذا علمنا ان مازن يحب الرقم 400 و لكنه لا يحب 300 , و ايضاً يحب 100 و لا يحب 99 , و يحب 2500 و لا يحب 2600 . اذاً اي من هذه الاعداد يحبها مازن ؟

1200
650
1100
1000
900


49. ( اليد ) بالنسبة ل ( القفاز ) هي مثل ( الرأس ) بالنسبة ل ( __ ) ؟

الشعر
القبعة
الحلق
الجسم
القلادة
الرقبة


50. ما العدد الذي يجب ان يتلو في هذه السلسلة العددية : 1 - 5 - 9 - 13 - 17 - __ ؟

ضع هنا رقما فقط مثال 1, 2, 5, ...






 رابط المصدر:http://www.hrdiscussion.com/iqtest-start.html

أسئلة وأجوبة عن منحة اى تى اى FAQ about ITI








أسئلة وأجوبة

Q1: هل دراسات عقد فقط في الصباح؟ وما هي إمكانية حضور دروس مسائية لأولئك الذين يعملون؟
دبلوم 9 أشهر هو دراسة بدوام كامل وتتطلب التفاني الكامل.

Q2: لدي إدخال البيانات شهادتي خاطئ. كيف يمكنني تصحيح هذا؟
تعديل البيانات شهادتك غير مسموح على طلب القبول. لتطبيق التعديل المطلوب تحتاج إلى تقديم شهادتك إلى `مكتب شؤون الطلاب.

Q3: أنا لا أرى جميع المسارات في طلب القبول. لماذا؟
بعض المسارات يحملون شهادات شرط مسبق كما يسوى عن طريق رؤسائهم.

Q4: هل أستطيع تغيير المسارات المحددة بعد الانتهاء من طلب القبول؟
أنت حر في تعديلها، حتى قبل يوم من المقابلة.

Q5: لقد حددت المسار الذي الذي عقد في فرع معين، يمكن أن أقدم أوراقي في فرع آخر؟
لا، يجب أن يقدم أوراقك وجعل المقابلة في نفس الفرع حيث يقام المسار التي اخترتها.

Q6: بعد القبول، يمكنني تحويل إلى مسار آخر من واحد في الذي أنا المسجلين؟
لا، نقل من مسار واحد إلى غير مسموح آخر.

Q7: هل يمكنني الانخراط في أساس صندوق المصير؟
لا، ويعقد البرنامج مع منحة دراسية كاملة.

Q8: ما إذا كنت قد خدمت في الجيش كضابط احتياطي لمدة 3 سنوات؟
لا يزال بإمكانك التقدم للقبول في حال كنت تخرج في عام 2010.

Q9: أي خريجي عام يمكن أن تنطبق؟
أولئك الذين تخرجوا في عام 2011، 2012، او 2013 مع العام الصف "جيدة"، أو ما يفوقها.

Q10: هل يجب أن يقدم بلدي درجة التوفل قبل بدء دراستي؟
وينبغي تقديم درجة التوفل مرة واحدة يتم قبولك.

Q11: هل يمكنني تقديم نسخ من الأوراق المطلوبة للقبول؟
نعم يمكنك، على المرشحين المقبولين وينبغي تقديم الأوراق الأصلية قبل بدء الدراسات.

Q12: لقد ولدت في النصف القادم من العام؛ لن يتم ذكر الوضع العسكري بلدي قبل ديسمبر. ماذا علي أن أفعل؟
يجب أن لا تطبق للقبول ما لم يتم التصريح الوضع العسكري ك
معفاة بشكل دائم، معفاة مؤقتا، وفعلت أو تأجيلها.

Q13: ليس لدي إخوة ولكن لم يصدر الجيش بلدي شهادة الإعفاء الخدمة حتى الآن. ماذا علي أن أفعل؟
تقدم أوراقك إلحاق مع ورقة رسمية تفيد أفراد عائلتك.

Q14: كيف العديد من المسارات يمكن أن أحددها على القبول؟
يمكنك اختيار ما يصل إلى 3 مسارات.

Q15: هل تقدم ITI أجهزة الكمبيوتر المحمولة لكمية 34 طالبا؟
لا للأسف، فإن المرشحين المقبولة هي لجلب جهاز كمبيوتر محمول تلبية المتطلبات الفنية المنصوص عليها من قبل المشرفين المسارات الخاصة بكل منها.

FAQ

Q1: Are studies held only in the morning? And what is the possibility of attending evening classes for those who work?
The 9-month diploma is a full time study & requires full dedication.

Q2: I have input my degree data wrong. How can I correct that?
Modifying your degree data isn’t allowed on the admission application. For applying the required modification you need to present your certificate to the Students` Affairs Bureau.

Q3: I don’t see all the tracks in the admission application. Why is that?
Some tracks have prerequisite degrees as settled by their supervisors.

Q4: Can I change my selected tracks after finishing the admission application?
You are free to modify them, until the day before the interview.

Q5: I have selected a track that’s held in a specific branch, can I submit my papers in another branch?
No, you should submit your papers and make the interview in the same branch where your selected track is held.

Q6: After acceptance, can I transfer to another track than the one in which I am enrolled?
No, transfer from one track to another isn’t allowed.

Q7: Can I enroll on self-fund basis?
No, the program is held with a full scholarship.

Q8: What if I served in the military as a reserve officer for 3 years?
You can still apply for admission in case you graduated in 2010.

Q9: Which year graduates can apply?
Those who were graduated in 2011, 2012, or 2013 with overall grade “good” or higher.

Q10: Should I submit my TOEFL score before starting my studies?
TOEFL score should be submitted once you are accepted.

Q11: Can I submit photocopies of the required papers for admission?
Yes you can, for the accepted candidates the original papers should be submitted before starting the studies.

Q12: I was born on the next half of the year; my military status won’t be stated before December. What should I do?
You shouldn’t apply for admission unless your military status is declared as 
Permanently exempt, temporarily exempt, done or postponed.

Q13: I have no brothers but didn’t issue my military service exemption certificate yet. What should I do?
Submit your papers appended with official paper stating your family members.

Q14: How many tracks can I select on admission?
You can select up to 3 tracks.

Q15: Does ITI provide laptops for intake 34 students?
Unfortunately no, the accepted candidates are to bring a laptop meeting the technical requirements stated by their respective tracks’ supervisors.

كيف تجتاز المقابلة الشخصية "الانترفيو" بنجاح



سؤال يطرحه كثير من الخريجين من الشباب وهو على ابواب اجراء مقابلة شخصية ، ومن الواضح ان الاجابة على هذا السؤال تتطلب منه التركيز الشديد على نقاط معينة سنذكرها تباعاً في هذه المقالة.
عن المشكلة:
مشكلتنا التي سنطرحها اليوم ستجيب عن الاسئلة التالية:
كيف تجتاز المقابلة الشخصية ؟ كيف تجتاز أي مقابلة شخصية بنجاح؟  "اي مقابلة من اي نوع"
كيف تجتاز مقابلة العمل بنجاح ؟
كيف تنجح في مقابلة العمل و كيف تجتاز المقابلة ؟
ما هي الأخطاء الشائعة في المقابلات الشخصية ؟
كل هذه التساؤلات قد تحمل نفس المعنى او بعضها له معاني كثيرة وهذا ما سيتضح خلال مناقشتنا لهذه المشكلة.
خطواتك لإجتيازالمقابلة الشخصية "الانترفيو" بنجاح:
الكل يعلم ان معظم الوظائف تتطلب منك إجراء مقابلة شخصية "interview" مع صاحب العمل كخطوة تالية بعد كتابة السيرة الذاتية وتقديمها .
لذا هنا سنذكر لك مجموعة من الخطوات يجب عليك ان تتبعها حتى تجتاز المقابلة الشخصية بنجاح
كيفية حل المشكلة ؟
حل هذه المشكلة يتطلب من الشخص المقبل على المقابلة الشخصية التركيز على مجموعة نقاط ، ولكن قبل ذكر هذه النقاط دعنا نتعرف على:
  • أنواع المقابلات الشخصية:
  • المقابلة الشخصية الفردية:
وفيها يكون اللقاء بين صاحب العمل وطالب العمل مباشراً ووجهاً لوجه، ويكون والهدف من هذه الطريقة هو التعرف عن قرب على القدرات التي يمتلكها الفرد، وعليك لكي تنجح في هذه المقابلة أن تنصت جيداً لمحدثك وتتعرف أكثر على طريقته وأسلوبه، وحاول أن تُوجد نوع من الألفة والود بينك وبين محدثك الذي سريعاً ما سيشعر برغبتك هذه ويعينك عليها خاصة إذا ما حاولت أن تحاكيه.
  • المقابلة الشخصية الجماعية:
ويتم في هذه المقابلة إجراء مقابلة لعدد كبير من المتقدمين لشغل نفس الوظيفة ويتم طرح موضوع معين لمناقشته خلال المقابلة ويكون الهدف من هذه المقابلة هو معرفة مدى قدرتك على التجاوب مع الآخرين والتفاعل مع البيئة المحيطة والقدرات الفردية التي تمتلكها، ثم يتم تحديد مقابلة أخرى لمن يجتاز هذه المقابلة .
  • المقابلة الانتقائية
ويتم في هذه المقابلة انتقاء بعض الأشخاص غير المرغوب فيهم نتيجة وجود تضارب في البيانات، التي تحتوى عليها السيرة الذاتية أو الأشخاص الأقل خبرة وكفاءة ويتم عمل مقابلة شخصية روتينية لهم .
 الآن ننتقل الى النقاط الاساسية والمهمة في اجتياز المقابلة الشخصية بنجاح
والتي يمكن تلخيصها في النقاط التالية. 
  • أولاً :جمع المعلومات؟
اول حاجة تفكر فيها بعد ما الشركة اتصلت بيك علشان تعمل مقابلة شخصية هو :
جمع المعلومات عن الشركة او الجهة التى ستلتحق بها خاصة فيما يتعلق بنشاطها وفروعها بحيث تكون ملماً بأكبر قدر من المعلومات حول الشركة .
 حدد النقاط التى تريد الاستيضاح عنها من صا حب العمل "بما يخدم وظيفتك" ودونها فى مفكرة وراجعها قبل المقابلة ،ثم استفسر عنها بعد انتهاء صاحب العمل من الحديث او في الوقت الذي تراه مناسباً .
وقد يتبادر الى ذهنك الآن .. كيف اجمع معلومات عن الشركة؟!
أولاً : كن على يقين من انك ستحصل على هذه المعلومات بأي طريقة، حيث يمكنك ان تجمع هذه المعلومات من عدة مصادر سواء من داخل الشركة او من مواقعها على الانترنت او من الاخبار التى تنشر عنها فى اى من وسائل الاعلان .
من المعلومات التى سوف تحصل عليها، اصبح لديك رصيد لدى صاحب العمل، كما يمكنك ان تستغل هذه المعلومات وتناقش صاحب العمل فى بعضها خلال المقابلة الشخصية "بما يخدم وظيفتك" وخلي بالك قوي من الجملة السابقة
  • ثانيا: توقع الأسئلة:
بعد ما جمّعت المعلومات والحمدلله ... بدأت الآن المرحلة الثانية والمرحلة الخطيرة، وهي مرحلة ترتيب الأفكار من خلال مجموعة من النقاط التالية:
حدد الاسئلة المالوفة فى مثل هذه المقابلات وتدرب على الاجابة عنها قبل المقابلة.واليك بعض الأسئلة المألوفة والتي غالباً ما يتم السؤال عنها خلال المقابلة الشخصية والتي يجب أن تعرفها وتتدرب على الإجابة عليها مثل : 
  • لماذا تريد أن تعمل في شركتنا ؟ أو
  • لماذا التحقت بهذا العمل ؟ أو
  • ايه اللي ممكن تستفيده الشركة من شغلك فيها ؟ أو
  • ايه الاضافة اللي هضيفها للشركة لما تشتغل فيها ؟
الهدف من هذا السؤال هو معرفة مدى حرصك على هذه الوظيفة وإمكانياتك للفوز بها، فحاول أن تذكرالمعلومات التي حصلت عليها والمتعلقة بالشركة واذكر مهاراتك التي تخدم وظيفتك بقوة وركز عليها ووضح المزايا التي ستحصل عليها الشركة من عملك بها، واحذر أن تذكر انك ترغب في تحسين دخلك أو أن الرواتب لديكم مرتفعة …الخ.
  • تحدث عن نفسك ومواهبك و هواياتك؟ أو
  • كلمني عن نفسك ؟
  • معاك 5 دقايق تعرفنا فيها بنفسك ؟ 
الهدف من السؤال كما ترى هو معرفة كيف ترى نفسك، وبالتالي كيف تتوقع أن يراك الآخرين، فحاول استخدام عبارات موجزة لوصف نفسك والتعبير عن قدراتك وخبراتك العلمية والعملية ومهاراتك الخاصة وهواياتك ( لاحظ أن بعض الهوايات لها دلالات معينة مثل القراءة أو لعب الشطرنج أو الموسيقى )
  • أين عملت قبل ذلك ؟
  • اشتغلت فين قبل كده ؟ 
الهدف من السؤال التعرف على خبراتك السابقة وقدراتك الخاصة.
فحاول أن تذكر الأعمال ذات العلاقة الوثيقة بالوظيفة التي تتقدم لها أولاً، فهي تعطى انطباعا جيدا.  
  •  هل عملت أثناء الدراسة ولماذا؟
هدف هذا السؤال هو معرفة الدوافع الحقيقية التي جعلتك تعمل أثناء الدراسة وهل هي دوافع مادية بحتة، أم دوافع عملية كاكتساب الخبرة والمهارة .
  •  ما هو المرتب الذي كنت تحصل عليه من عملك السابق؟

يهدف هذا السؤال إلى التعرف على وضعك المادي في العمل السابق ومقارنة إجاباتك بأسباب تركك للعمل واكتشاف التناقض بينهما، "كن أمينا وصادقاً دائماً". 
  •  لماذا تركت عملك السابق؟
من أهم الأسئلة المحرجة والتي تتعرض لها والهدف منه التعرف على ما إذا كانت هناك مشاكل وجدتها في عملك السابق وكيف تعاملت معها، فكن صادقاً في تحديد الأسباب وركز على أسبابك المتعلقة بالطموحات مثل، عدم وجود فرصة للترقي، ولا مانع من أن تذكر أسباباً عامة.
  • كيف تعرفت على الوظيفة المعلن عنها ؟
يهدف هذا السؤال إلى معرفة مدى اهتمامك بالحصول على العمل، هل عرفت بالصدفة أم من صديق أم من متابعة أخبار الشركة في وسائل الإعلام أو غير ذلك، و هنا تبرز أهمية المعلومات التي قمت بجمعها عن الشركة .
 
  • ما هو الراتب الذي تريد الحصول عليه من العمل معنا؟
حاول ألا تجيب على هذا السؤال بشكل مباشر، بل اجتهد لتحصل أنت على إجابته من صاحب العمل كأن تسأله عن الراتب الذي يتقاضاه أفضل الموظفين لديه أو أن تسعى في البحث عن متوسطات الرواتب في الوظائف المشابهة ثم حدد مدى أو متوسط يمكن أن يتحرك فيه المرتب المنتظر ولا تتجاوز في توقع المرتب.
 هناك الكثير من الأسئلة التي يمكن ان تُوجه اليك اثناء المقابلة الشخصية، والتي تحتاج الى رد مناسب ومقنع وذكي، واليك مجموعة من الأسئلة التي يمكن ان توجه اليك في اي مقابلة شخصية، فحاول ان تفكر في رد مناسب ومقنع وذكي لهذه الاسئلة او انك تبحث عن ردود لها عبر الانترنت 
يمكنك تحميل كتاب "كيف تجتاز المقابلة الشخصية بنجاح" هذا الكتاب يعد مرجع ودليل لأى متقدم لمقابلة العمل, وهو يضم بين صفحاته شرحا مفصلاً ومرتباً لأهم الأسئلة التى قد تطرح فى تلك المقابلات مزوداً بشرح متكامل عن كل سؤال على حده يبين الهدف من طرحه والطريقة المثلى للإجابة عنه, بحيث يهيء المتقدم لمقابلة العمل ويساعد على التعامل معها بالشكل الأمثل وضمان أفضل النتائج، يمكنك تحميل هذا الكتاب من هنا(link is external) 

واليك بعض الأسئلة التي يمكن ان تًوجه اليك في اي مقابلة شخصية: 
  • أعطنى بعض المعلومات عنك؟ 
  • ماهى أهم المؤهلات التى تمتلكها؟ 
  • ما هى أهم نقاط الضعف لديك؟  
  • حدثنى عن شئ قمت به – أو شئ فشلت فى تحقيقه يسبب لك الإحراج الاّن؟
  • لماذا تريد ترك (تركت) عملك الحالى (السابق)؟ 

أسئلة الصمت: 
  • لماذا يجب أن أوظفك عندى؟ 
  • ألا تعتقد أن هذا العمل لا يتناسب مع إمكانياتك العالية؟  
  • برأيك أين ستكون بعد خمس سنوات؟
  • أعطنى وصفاً للشركة والموقع والمنصب المثالى بالنسبة إليك. 
  • لماذا ترغب بالعمل فى شركتنا؟ 
  • ما هى الخيارات التى وضعتها للعمل الاّن؟ 
  • لماذا لا تزال عاطلاً عن العمل طوال هذه المدة؟ 
  • حدثنى بصدق عن الضعف والقوة لدى مديرك (شركتك, فريق عملك.. الخ) 
  • ماهى الكتب المفيدة التى قرأتها مؤاخراً؟ 
  • حدثنى عن موقف تعرضت فيه للانتقاد بسبب عمل قمت به. 
  • ماهى اهتماتك خارج العمل؟ 

اسئلة العيوب القاتلة: 
  • ما موقفك إن كان مديرك (شاب أو ينتمى لأقلية امرأة ..الخ)؟ 

أسئلة الأمانة: 
  • هل يمكنك اكذب لصالح الشركة 
  • إذا أمكنك العودة فى الزمن الى الوراء ماذا كنت لتغير فى حياتك؟ 
  • هل كان بالإمكان تحسين أدائك فى عملك السابق؟ 
  • هل يمكنك العمل تحت الضغط؟ 
  • ما الذى يدفعك للغضب؟ 
  • ألا يجب أن يكون دخلك أكبر فى هذه المرحلة من عملك؟ 
  • ما هو الشئ الذى استمددت منه الإلهام خلال مسيره حياتك ولماذا؟ 
  • ما هو أصعب قرار اضطررت ال اتخاذه؟ 
  • أخبرنى عن أكثر الأعمال مللاً من التى قمت بها؟ 
  • هل تغيبت عن العمل لفترة من الزمن فى أى وظيفة سابقة لك؟ 
  • ما هى التغيرات التى ستقوم بها فى حال حصلت على الوظيفة؟ 
  • يساورنى القلق من أنك قد لا تمتلك الخبرة التى ننشدها بالنسبة ل … 
  • هل تستطيع العمل ليلا أو خلال عطلة نهاية الأسبوع؟ 
  • هل أنت مستعد للتنقل والسفر؟ 
  • هل تملك القدرة على طرد الموظفين؟ هل حدث مرة أن قمت بطرد عدد كبير من الموظفين؟ 
  • ما السبب تركك لعدد كبير من الوظائف؟ 
  • برأيك ما هى وظيفة (المنصب الذى تبحث عنه / المدير الجيد / المدير التنفيذى الذى يخدم المجتمع / الشركة الرائدة فى الصناعة..الخ) 
  • هل ستخبر مديرك فى حال كونه متحمساً بشكل كبير لفكرة تعتقد أنها غير مجدية البتة؟ 
  • لو عدت مجدداً للماضى ماذا ستفعل لتحسين تقدمك فى عملك؟ 
  • ماذا ستفعل لو علمت أن أحد زملائك التنفيذيين ف قسمك كان يتهاون فى العمل بشكل بقسمك؟ 
  • لقد استمررت بالعمل لمدة طويلة لصالح شركتك, ألن يكون من الصعب الانتقال ال شركة جديدة؟ 
  • هل يمكننى الاتصال بمديرك الحالىللسئال عنك؟ 
  • أعطينى مثالاً على قدرتك الإبداعية (مهارة تحليلية , قدرة على الإدارة…الخ)  
  • ماهى النقاط التى ترغب بتحسينها فيك؟
  • ما هو الأمر الذى يشعرك بالقلق؟ 
  • ما هو متوسط عدد الساعات التى تقضيها فى العمل أسبوعياً؟ 
  • ما هو أصعب شئ يمكن أن تواجهه فى منصبك بالعمل؟ 

السؤال الافتراضى: 
  • ما هو أصعب تحد واجهته؟ 
  • هل فكرت بتأسيس عمل خاص بك؟ 
  • ما هى أهدافك؟ 
  • ما هو أسلوبك فى التوظيف؟ 
  • حاول أن تبيعنى هذا (القلم,الساعة..) أو أى شئ موجود على المكتب صاحب العمل. 

“السؤال عن الراتب” ما هو الراتب الذى ترغب به؟  

السؤال المحظور (السرى): 
  • ما هو الجزء الأصعب الذى كان فى عملك السابق؟ 
  • ما هو تعريفك للنجاح؟ وكيف يمكن الارتقاء إليه حسب تعريفك؟ 

سؤال وجهة النظر: 
  • ما هو رايك فى الإجهاض … عقوبة الإعدام… أو أمور أخرى مثيرة للجدل؟ 
  • هل ستستمر فى العمل فى حال ربحت مبلغاً كبيراً جداً من المال فى اليانصيب؟ 
  • بالنظر الى عملك السابق هل تعتقد بأنك قدمت أفضل ما لديك؟ 
  • لم على أن أوظفك رغم انك من خارج الشركة بدلاً من ترقية أحد الموظفين من داخل الشركة؟ 
  • أخبرنى عن شئ سلبى قد سمعته عن شركتنا؟ 
  • قيم أدائى كشخص مسؤول عن اجراء مقابلة العمل من واحد إلى عشرة
  • ثالثاً : ترتيب الأفكار و المبادرة الذكية:
 احرص على وجود ورقة وقلم معك لكتابة اى معلومة هامة.
حاول أن تدون الأسئلة التي ترغب في سؤال صاحب العمل الجديد عنها أثناء المقابلة الشخصية في مفكرة جانبية، ولا تسأل عنها قبل أن ينهى هو الحديث، وتحاشى الأسئلة السلبية كأن تسأل عن إمكانية الانتقال إلى فرع آخر أو إمكانية العمل أيام العطلات.
وهذه بعض نماذج الأسئلة، التي يمكنك طرحها خلال المقابلة الشخصية وسوف تُظهرك بمظهر الشخص المبادر والذكي:
  • هل تقومون بإعداد برنامج تدريبي للموظفين الجدد ؟
  • ما المدة التي يستغرقها هذا البرنامج ؟
  • ما المهام الوظيفية التي ستطلب مني في هذه الوظيفة ؟
  • ماأهم الإنجازات التي يجب أن أحققها في أول ست أشهر ؟
  • ما فرص الترقي والتطور الوظيفي الموجودة ؟
  • ماذا يمكن أن أكون بعد مرور خمس سنوات علي في العمل ؟
  • رابعا: سلوكيات قبل واثناء المقابلة الشخصية
هناك بعض النصائح والارشادات التي يفضل اتباعها حتى تظهر بمظهر الموظف المثالي لهذه الوظيفة، واليك بعض من هذه النصائح والارشادات:
  • خذ قسطا كافيًا من الراحة والنوم لتحضرالمقابلة وأنت في تمام التركيز، وليكون ذهنك حاضرا لتستطيع الإجابة بأفضل طريقة.
  • اهتم بمظهرك فهو جزء من احترامك لنفسك وقيمتك وينم عن احترامك لمن تقابلهم أيضا والاهتمام بهم. لذلك ننصحك قبل ذلك بمحاولة الحديث مع العاملين بالشركة أو جهة العمل الطالبة لمعرفة ما إذا كان هناك زى معين من الملابس تطلبها جهة العمل وتتوقعها من العاملين بها وما مدى الالتزام بهذه النوعية من قبل الإدارة. 
  • التزم بالموعد المحدد للمقابلة ويفضل أن تذهب إلى المكان مبكرًا بعشر دقائق حتى تتفادى الرهبة والخوف من المكان.  
  • اطرق على الباب طرقاً خفيفا قبل الدخول.  
  • ابدا بالقاء التحية على المدير او صاحب العمل او من سيجرى المقابلة وصافحه بصورة غير متكلفة ثم اجلس . 
  • انتبه لجلستك قد يبدو لك هذا بديهيًا أو ليس ذا أهمية، ولكن إن جلست مستقيم الظهر جيدا ومفرودا تقول للمسئول أنك واثق من نفسك وذو شخصية قوية. 
  • تجنب الحركات الجسمانيه السلبية كثنى الذراعين وتشابكهما ، وكذلك لا تأرجح ساقيك أو تخبط الأرض برجلك أثناء المقابلة الشخصية،اوتلفي خصل من شعرك أو تعتصر يديك، أو تقضم أظافرك، فكل هذه الحركات تدل على عدم الثقة بالنفس والخوف، مما يؤدي إلى التشتيت.  
  • حافظ على ابتسامة خفيفة على وجهك اثناء اللقاء. 
  • داوم على الاتصال البصري مع من تجري معه المقابلة الشخصية، فإن لم تفعل سوف تفقد سهولة الاتصال والتفاهم معه أثناء المقابلة. 
  • حاول استخدام تعبيرات واتصالات غير لفظية لتعبرعن اهتمامك وانتباهك لما يقال وذلك مثل رفع حاجبيك حين يقول الشخص الآخر نقطة مهمة، أو عن طريق الإيماء برأسك بالإيجاب وتشجيع المتحدث على متابعة حديثه وانك تؤيده، أو تميل رأسك جانبا وأنت تنصت له. 
  • اختر الالفاظ والكلمات بشكل دقيق خاصة اذا احتجت الى مصطلح اجنبى . 
  • احرص على ترك انطباع جيد لدى صاحب العمل فالانطباعات الاولى غالبا ما تدوم . 
  • خامساً: صفات يبحث عنها صاحب العمل
الحس الوظيفي : 
يبحث أصحاب العمل عن الحس الإداري السليم في المتقدم، كأن يكون قادرا على إدارة الأعمال بصفة عامة و شركتهم على وجه الخصوص، فيكونون قادرين على زيادة الإنتاج وواعين بسياسات و إجراءات العمل. 
الحماس و القابلية او القدرة على التعلم:لن يتيح لك الحماس وحده الحصول على الوظيفة و انما يقرب المسافات بينك و بين صاحب العمل. 
مهارات التعامل مع الآخرين:تأكد من إظهار تقديرك للعمل الجماعي وأهميته, و قدرتك على التعامل مع الآخرين بفن و لباقة و سهولة.

Twitter Delicious Facebook Digg Stumbleupon Favorites More